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Fundación Madrina

Empleo y
Emprendimiento

Riesgo de exclusión laboral

La exclusión laboral de mujeres embarazadas y madres es una problemática persistente que afecta la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y tiene profundas implicaciones tanto a nivel individual como social. Esta exclusión se manifiesta de diversas formas, desde la discriminación en la contratación y promoción, hasta la falta de apoyo y flexibilidad para conciliar la vida laboral y familiar.

Las jornadas laborales en determinados trabajos dificultan la inclusión de madres con menores a su cargo. Además, la escasez de guarderías y la incompatibilidad de horarios evidencian las dificultades que enfrentan las madres trabajadoras. 

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Madrina brinda formación de la mano de empresas colaboradoras

Para luchar contra el acoso y exclusión laboral

La Fundación Madrina desempeña una labor fundamental en la lucha contra la exclusión laboral de mujeres embarazadas o con niños pequeños. Su proyecto de formación es un pilar clave en esta misión, ofreciendo una amplia gama de talleres tanto presenciales como virtuales. Estos talleres están diseñados para equipar a las mujeres con las habilidades y conocimientos necesarios para integrarse con éxito en el mercado laboral.

Además de la formación, la Fundación Madrina gestiona una bolsa de empleo que facilita la conexión entre las mujeres y potenciales empleadores, abriendo puertas a nuevas oportunidades laborales. Complementando esta iniciativa, la fundación organiza talleres de emprendimiento en colaboración con empresas de alto nivel. Estos talleres están orientados a fomentar el espíritu emprendedor y proporcionar las herramientas necesarias para que las mujeres puedan iniciar y gestionar sus propios negocios.

¡Únete a nuestro voluntariado de formación!