¡MiPyME: el corazón de nuestra economía y el alma de nuestros barrios!

20 de junio: El Grito Silenciado de la Infancia y Maternidad Refugiada: de un cielo con Bombas al Riesgo de Calle en España.

• Su contribución al PIB es del 60% y el 65%. Representan más del 99% de nuestro tejido empresarial, y el 80% de la fuerza laboral femenina.
• Cada empleo creado en una gran empresa, se generan cinco empleos indirectos en MiPyME.
• Es crucial fomentar una cultura emprendedora desde el colegio, pasando por la FP y la universidad.
• Madrina contribuye con el emprendimiento en su Universidad de Madres que acoge a 4.000 alumnas madres.

MADRID, 27 de junio de 2025 – En este Día de las Microempresas y las Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyME), Madrina denuncia que se debe proteger a los verdaderos pilares de nuestra economía y sociedad. Más allá de las cifras, las MiPyME son la fuerza vital que genera empleo, promueve la igualdad y sustenta el tejido social, con un impacto que resuena desde el corazón de cada familia hasta los despachos de Bruselas.

El Motor Económico que España Necesita:

Según datos de la Comisión Europea y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de España, las MiPyME representan más del 99% del tejido empresarial español, y su contribución al Producto Interior Bruto (PIB) es importante, aportando aproximadamente entre el 60% y el 65% del Producto Interior Bruto (PIB) en España, según datos del Ministerio de Industria y de la Comisión Europea.

Se puede indicar que «en España, las MiPyME son el corazón de nuestra economía y el alma de nuestros barrios. Representan más del 99% de nuestro tejido empresarial, generando la inmensa mayoría de los puestos de trabajo y contribuyendo con aproximadamente entre el 60% y el 65% de nuestro Producto Interior Bruto (PIB), tejiendo una red de servicios y productos que impulsan la vida diaria de millones de personas.» Además son la principal fuente de empleo, absorbiendo una parte abrumadora de la fuerza laboral. Este impacto es aún más palpable en el ámbito femenino: un impresionante 80% de la fuerza laboral femenina en España encuentra su sustento en las MiPyME, evidenciando cómo la feminización del empleo se debe, en gran medida, a la vitalidad de estas empresas.

Sin embargo, detrás de estos datos, se esconde una realidad dolorosa. “Nuestros autónomos, a menudo son los más vulnerables, sufren una presión fiscal considerable”. Como se demostró dramáticamente durante la pandemia, son los primeros en sentir el embate de las crisis y requieren de una protección especial. La carga tributaria de las MiPyME españolas es, lamentablemente, superior a la media europea, un factor que merma su competitividad y su capacidad de reinversión y crecimiento.

Una Red Indispensable: Las MiPyME y las Grandes Empresas:

Las MiPyME, lejos de ser entidades aisladas, operan en una perfecta relación con las grandes corporaciones. Por cada empleo creado en una gran empresa, se generan cinco empleos indirectos en MiPyME que actúan como proveedores, colaboradores y socios esenciales. Esta intrincada red es la que realmente potencia nuestra economía y demuestra la necesidad de una estrategia unificada que valore todos los eslabones.

España vs. el Mundo: Un Reto Emprendedor para Nuestras Generaciones Futuras:

Mientras en países anglosajones y Estados Unidos el espíritu emprendedor es una aspiración común entre los jóvenes universitarios, en España observamos una preocupante tendencia a priorizar el empleo en la administración pública. Este contraste no solo limita el potencial de innovación y crecimiento de una sociedad, sino que también desaprovecha el talento de las nuevas generaciones. Es crucial fomentar una cultura que valore el riesgo, la iniciativa y la creación de valor desde la base.

La Familia como Microempresa Fundamental: El Modelo de Fundación Madrina

En este panorama, la Fundación Madrina desarrolla su innovación social, defendiendo un modelo económico que reconoce a la familia como la microempresa más importante de un país, y a la madre como la CEO de esta empresa vital. El valor de la familia en el PIB de un país puede llegar del 30 al 50% dependiendo de los estudios, ya que produce y reproduce el capital humano, la base de toda riqueza.

Fundación Madrina promueve el emprendimiento femenino no solo como una opción, sino como una necesidad ante la falta de una conciliación real y el peso de su coste sobre la empresa, en lugar de ser una responsabilidad del Estado. Su «Universidad de Madres» es un testimonio de este compromiso, capacitando anualmente en su campus a 4.000 madres alumnas presenciales y 3.000 madres alumnas online. De estas, las 30 mejores son seleccionadas y acompañadas en sus emprendimientos por mentores empresarios, en una colaboración sin precedentes con cerca de 400 empresas. Este esfuerzo titánico en capacitación femenina, que dota a las madres de herramientas para que sus microempresas familiares alcancen sostenibilidad económica y permitan la conciliación, fue premiado por Europa como el mejor proyecto europeo.

«La familia es el motor de la sociedad, y la madre es su corazón emprendedor», afirma Conrado Giménez, representante de Fundación Madrina, y continúa: «Apoyar su autonomía económica no es solo un acto de justicia social, sino una inversión estratégica en el futuro de nuestra nación.»

Este Día de las MiPyME, Madrina reitera su compromiso con la visión de una España innovadora y próspera, donde cada microempresa, cada pyme y, fundamentalmente, cada familia, sea protegida y apoyada para construir un futuro mejor.

10 Medidas para Proteger la Microempresa Familiar y a la Madre CEO:

1. Incentivos Fiscales para Familias con Hijos: Deducciones y bonificaciones por hijo que alivien la carga económica familiar.
2. Ayudas Directas a la Maternidad y Paternidad: Subsidios que garanticen la estabilidad económica durante los primeros años de vida de los hijos.
3. Servicios de Conciliación Accesibles: Ampliar la red de guarderías, ludotecas y servicios de atención a niños y dependientes, con costes gratuitos.
4. Flexibilidad Laboral Real con coste para la Administración: Promover modelos de teletrabajo, jornadas reducidas y horarios flexibles para ambos progenitores.
5. Formación Específica en Emprendimiento Familiar: Programas que capaciten a las madres en gestión, marketing y finanzas para sus proyectos.
6. Redes de Apoyo Mutuo: Fomentar comunidades de madres emprendedoras para el intercambio de experiencias y apoyo.
7. Mentores para Emprendimientos Familiares: Conectar a madres con empresarios que puedan guiar sus iniciativas.
8. Reconocimiento del Trabajo de Cuidados familiares: Valorar económicamente el trabajo doméstico y de cuidados en el cálculo de pensiones o subsidios.
9. Subvenciones para Iniciativas Empresariales Maternas: Líneas de ayuda específicas para proyectos liderados por madres.
10. Campañas de sensibilización: Promover una cultura que reconozca el rol de la madre como emprendedora y gestora del hogar.

10 Medidas Imprescindibles para Proteger y Potenciar las MiPyME:

1. Reforma Fiscal Urgente: hacer gratuita por 5 años la carga impositiva y simplificar el sistema tributario para MiPyME y autónomos, alineándonos con la media europea.
2. Acceso a Financiación Flexible: Facilitar líneas de subvenciones y crédito específicas, avales públicos y ayudas directas, especialmente en fases iniciales.
3. Digitalización y Tecnología: Incentivar programas de apoyo para la adopción de nuevas tecnologías y la transformación digital.
4. Formación y Capacitación: crear una oferta formativa en FP, colegios y universidades, adaptada a las necesidades reales del mercado y a las nuevas habilidades digitales.
5. Internacionalización: Ayudas y asesoramiento para la expansión a mercados exteriores.
6. Reducción de Burocracia: Simplificar trámites administrativos y agilizar licencias y permisos para la creación de empresas.
7. Conciliación Real y Corresponsabilidad: Implementar medidas que permitan a los empresarios y sus empleados conciliar la vida laboral y personal.
8. Fomento del Asociacionismo: Promover la creación y el fortalecimiento de asociaciones empresariales de jóvenes y madres.
9. Reconocimiento Social: Realizar campañas de sensibilización que realcen el valor de ser empresario y su contribución a la sociedad.
10. Apoyo en Crisis: Establecer mecanismos de protección y ayudas directas automáticas en caso de futuras crisis económicas.

10 Medidas para Impulsar el Espíritu Emprendedor en los Jóvenes:

1. Educación Emprendedora desde la Base: Introducir programas de emprendimiento empresarial y solidario, desde la educación primaria y secundaria.
2. Mentoring y Role Models: Conectar a jóvenes con empresarios exitosos que sirvan de inspiración y guía.
3. Incubadoras y Aceleradoras Universitarias: Fomentar espacios universitarios para el desarrollo de ideas de negocio.
4. Prácticas en MiPyME y Startups: Promover estancias y prácticas en empresas y ONGs innovadoras.
5. Concursos de Ideas y Premios: Incentivar la creatividad y el desarrollo de proyectos empresariales con reconocimiento y financiación.
6. Financiación Inicial para Jóvenes: Líneas de ayuda específicas para proyectos emprendedores liderados por jóvenes.
7. Desmitificar el Fracaso: Fomentar una cultura donde el fracaso sea visto como parte del aprendizaje.
8. Asesoramiento Gratuito: Ofrecer servicios de asesoramiento legal, fiscal y de negocio para jóvenes emprendedores.
9. Espacios de Coworking y Networking gratuitos: Crear comunidades donde los jóvenes puedan colaborar y compartir experiencias desde el colegio a la Universidad.
10. Historias de Éxito Locales: Difundir ejemplos de emprendedores locales exitosos para inspirar a la comunidad.